Allarme nel settore assicurativo!

📉 𝗟𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶: la permanenza media si è ridotta a 1,8 anni.

Il motivo?

📊 Profili in ambito 𝗿𝗶𝘀𝗸 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗱 𝗘𝗦𝗚 (Environmental, Social, and Governance) sono sempre più richiesti, ma la carenza di competenze tecniche e trasversali rallenta la trasformazione del settore. Le imprese competono su benefit, flessibilità e crescita, ma la 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗲 all’offerta.

💶Il mercato italiano cresce, ma il settore finanziario e assicurativo fatica a trovare (ma soprattutto a trattenere) le persone giuste.

Secondo la Robert Walters Salary Survey, 𝟲𝟲% 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 mette al primo posto la retribuzione, ma subito dopo vengono flessibilità (𝟰𝟬%) e possibilità di sviluppo (𝟯𝟯%).

Segnali chiari: il settore deve evolversi per attrarre chi ha le competenze giuste con la capacità 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗶𝘂𝗴𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 per creare risposte più concrete e sostenibili.

⚙️ In questo scenario, Insureteach gioca un 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗼: porta innovazione, attira nuove professionalità e risponde alla necessità di modernizzare un ecosistema che, oggi più che mai, 𝗵𝗮 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮.

Per questo abbiamo creato 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗿𝗲𝗟𝗮𝗯, una lead academy unica nel suo genere, dove i professionisti del settore insurance possono certificarsi su tutte le ultime novità tecnologiche del settore perché “quando si arriva al futuro, il nostro compito non è di prevederlo, ma piuttosto di consentire che accada” (Antoine de Saint-Exupéry).